La démarche d'Arpeije s'inscrit dans
l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) sur des projets innovants.
Renforcer l’autonomie, lever les freins sociaux, rendre une personne active de son propre parcours de retour à l’emploi.
Accéder à l’emploi en tenant compte de l’environnement local et des besoins des entreprises et collectivités locales.
Les candidats sont accompagnés et encadrés par des experts.
Accompagnement spécfique personnalisé (ASP)
Se mobiliser pour les allocataires du rSa
financé par les Conseils Départementaux des Yvelines et des Hauts-De-Seine
Dépasser ses difficultés
dans les domaines de la santé, du logement, de la formation et de l’emploi.
Améliorer la confiance en soi
par l’écoute et des activités en groupe avec l’aide d’experts.
Faciliter le contact
avec les institutions et le monde de l’entreprise.
Acquérir et/ou mobiliser des connaissances et des compétences
(audio-visuel, cuisine, informatique, mécanique, mathématiques, Français…)
et en entreprise (stage en entreprise).
Rechercher des solutions d'emploi et de formations
Arpeije dispose d’une équipe d’experts pluridisciplinaires composée
de psychologues, éducateurs et formateurs.
Parcours d’Entrée dans l’Emploi (PEE)
Évolution professionnelle pour les personnes en recherche d'emploi
Parcours d’Entrée dans l’Emploi
Dispositif d’insertion professionnelle inclus dans le programme « Avenir Jeunes » et financé par la Région Ile-de-France et le Fonds Social Européen (FSE).
Il s’adresse aux personnes inscrites à France Travail, de niveau de français A 1.1 minimum, en difficultés d'insertion sociale et professionnelle, et devant construire et/ou confirmer leur projet professionnel et/ou développer les compétences de base en situation professionnelle.
Station "Mail de la Plaine"
Objectifs
Les objectifs sont en lien avec les axes d'évaluation de la carte de compétences régionale.
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Élaborer un projet professionnel réaliste et motivant (axes 1, 3, 4 et 5).
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Élargir ses choix professionnels (axe 3).
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Renforcer les compétences de base afin d'être en capacité d'accéder à une formation ou au métier choisi (axes 6, 9, 10, 11 et 12).
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Développer sa connaissance du monde des entreprises (axes 2, 10 et 11).
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Développer l'initiative et le dynamisme nécessaire à une insertion sociale et professionnelle durable (axes 4, 7, 8 et 10).
Contenu du dispositif
Le parcours repose sur l’articulation d’unités thématiques dont les durées sont modulées en fonction des besoins des stagiaires.
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3 unités thématiques obligatoires :
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« Projet professionnel » : découverte des métiers, réalisation de stages et recherche d’une formation qualifiante/certifiant ou d’un emploi.
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« Communication » : interactions à l’oral et à l’écrit, développement des compétences autour de l’argumentation et la justification, gestes et postures dans la communication.
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« Technologie de l’information et de la communication » : techniques de recherche, d’identification des ressources et de production de documents.
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2 unités thématiques optionnelles :
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« Projet collectif » : construction d’un projet collectif (culturel, sportif ou autre).
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« Remise à niveau » : acquisition de connaissances générales centrées sur les besoins professionnels et/ou l’accès à une formation (français, mathématiques, logique, bureautique, anglais, biologie...)
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Des stages en entreprise, des plateaux techniques et des passerelles de découverte de l'apprentissage et des métiers sont proposés au sein du module "projet professionnel".
Modalités pratiques
La formation se déroule à temps plein (35h hebdomadaires).
Les stagiaires ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Ce dispositif ouvre droit, sous certaines conditions, à une rémunération financée par le Conseil régional, France Travail ou la CAF en fonction des situations.
Nos partenaires, autour de notre porteur l’ACIFE de Chatillon, sont FREE Compétences à Antony, le GRETA à Boulogne.
Financement
Conseil régional d’Ile-de-France, FSE (Fonds Social Européen).
Accessibilité / handicap
Pour toute question concernant le handicap, merci de nous contacter afin de définir ensemble les modalités d’accompagnement.
Durée du dispositif
905 H en centre et 420H en entreprise au maximum.
Chaque parcours est individualisé et s’adapte aux besoins et capacités du stagiaire, ce qui implique une durée et un contenu de formation variable et révisable.
Modalités d'évaluation
Diagnostic d’évaluation initiale, intermédiaire et finale élaborés par l’ACIFE pour mesurer la progression du bénéficiaire (positionnement à partir du référentiel Carte des Compétences de la région Ile de France).
Reconnaissance des acquis
Attestation de fin de formation.
Les stagiaires ont également la possibilité de passer des certifications : TEF (Test d'Evaluation de Français), SST (Sauveteur-Secouriste au Travail), ….
Modalités d'inscription
Les personnes éligibles et intéressées par le dispositif (personnes inscrites à France Travail, de niveau de français A 1.1 minimum) peuvent nous contacter directement au standard du siège.
Elles peuvent également se mettre en relation avec l’ACIFE, porteur du dispositif, soit directement soit via leur conseiller Mission Locale ou France Travail.
Accueil ouvert :
du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00
Accès :
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Métro Ligne 13 Châtillon – Montrouge
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T6 arrêt Vauban
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Bus Lignes 195 – 294 - 388 : arrêt : République - Déforges
Rayon Vert Vélo (RVV)
Atelier solidaire « Rayon Vert » - recyclage et de réparation de vélos.
Pour les bénéficiaires, l'atelier propose :
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de retrouver un emploi qui servira de tremplin professionnel.
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d'être accompagné et se former durant tout le contrat.
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un contrat de travail à temps partiel de 2 ans maximum au sein du chantier d’insertion mécanique cycle.
Développement durable - Nos services autour du vélo
Pour les entreprises et collectivités locales souhaitant promouvoir l’engagement solidaire des collaborateurs, dans le cadre d'un concept innovant, nous animons de nombreuses actions de sensibilisation afin de promouvoir la mobilité douce, de faciliter l’utilisation des modes de transports alternatifs, de favoriser le réemploi pour une économie circulaire, tout en favorisant l’emploi local.
Nous organisons des évènements de :
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Sensibilisation à la sécurité en vélo via les équipements du vélo et du cycliste
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Formations aux réglages basiques des vélos pour permettre l'auto-réparation
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Réparation des vélos par nos équipes sur vos sites
Notre action repose sur le service du chantier d'insertion Rayon Vert.
Une équipe de terrain dynamique et réactive vous accompagne sur :
- Le recrutement d’un collaborateur :
nous venons visiter votre établissement et nous créons ensemble des fiches de poste afin de vous proposer des candidats réellement intéressés par vos métiers.
- La fidélisation de vos collaborateurs :
nous construisons avec vos managers un plan d’action pour accueillir, intégrer et former au mieux vos nouveaux salariés.
- L’appui à la gestion de vos ressources humaines :
quel que soit votre besoin (élaboration d’un document unique, création d’un livret d’accueil…),
un/une chargé/e de mission RH vous guide dans sa réalisation.
- L’intégration d’un réseau d’entreprises territoriales :
nous vous proposons d’échanger régulièrement avec des responsables de TPE/PME des Hauts-de-Seine sur des thématiques qui vous intéressent.
Une équipe au service de votre TPE/PME
• Un service personnalisé pour venir à votre rencontre
• Des intervenants de proximité pour vous accompagner dans votre développement
• Un partenariat inscrit dans la durée
Arpeije Emploi
Recrutement - Appui RH
Camille FAUVRE
Moad EL IDRISSI
Dorvin DJEUKAM
Nazar HAYAT